اجزاء معاینات پیش از استخدام
اجزاء معاینات پیش از استخدام عبارتند از:
معاینات پزشکی قبل از استخدام شامل بررسی وضعیت سلامت عمومی و بررسی توانائیهای عملکرد فرد با توجه به سابقه طبی، تاریخچه شغلی و معاینه بالینی.
اقدامات تشخیصی قبل از استخدام:
- اودیومتری (شنوایی سنجی)
- اپتومتری (بینایی سنجی)
- الکتروکاردیوگرافی (نوارقلب)
- رادیوگرافی قفسه سینه و سایر گرافیهای لازم بر اساس نوع شغل
- بررسی بیوشیمیایی خون
- آزمایش تجزیه ادرار(شامل تست عدم اعتیاد به درخواست کارفرما)
- تست‌های سرولوژیک (سرم خون)
- آزمون‌های روانشناسی
- بررسی عملکرد کار ریه از طریق اسپیرومتری و یا روش‌های مورد نیاز دیگر
- برآورد توانائیهای فیزیکی و روانی لازم برای انجام شغل مورد نظر
- بررسی میزان تطابق موجود بین نیازهای فیزیکی شغل مورد نظر و توانائیهای فیزیکی-روحی فرد متقاضی
بر اساس قانون، كارفرمايان بايد كاركنان خود را قبل از استخدام تحت معاينات پزشكي قرار داده و وضعيت مناسب آن‌ها را براي انجام وظايف شغلي مشخص نمايند.
- سازمان تامين اجتماعي به عنوان بزرگترين سازمان بيمه گر در كشور، ابلاغيه‌ای منتشر نموده كه در آن ضمن تاكيد بر انجام اين معاينات در مراكز مجاز، رويه‌ای را مشخص كرده كه بر اساس آن چنانچه فرد در شغل مناسبي از نظر پزشكي به كار گمارده نشده باشد غرامت سازمان تامين اجتماعي از كارفرما بر اساس ماده 50 قانون تامين اجتماعي اخذ خواهد شد.
روشن است كه يافتن انساني كه از هر نظر سالم و فاقد بيماري باشد هم سخت است و هم نيازمند هزينه بالايي است، بنابراين مراكز تخصصي طب كار موارد زير را در انجام معاينات دوره اي و تعيين توانايي فرد براي انجام كار در نظر مي گيرد:
- وجود بيماري هايي كه بعداً ممكن است با بيماري هاي شغلي اشتباه شوند.
- وجود بيماري هايي كه ممكن است در اثر كار تشديد شوند.
- وجود بيماري ها و شرايطي كه فرد را مستعد ابتلا به بيماري هاي شغلي كند.
- توانايي فرد براي برآورده كردن نيازمندي هاي شغل.
- وجود بيماري هايي كه امكان آلوده كردن همكاران ،مراجعان و محصول را داشته باشند.
- وجود بيماري هايي كه باعث غيبت هاي مكرر فرد شوند (به درخواست كارفرما).
- شرايطي كه باعث شود ريسك از كار افتادگي كلي فرد در اثر اشتغال بالا باشد.
- بيماري هايي كه بعداً هزينه درمان زيادي داشته باشند (به درخواست كارفرما).
- شرايط روانشناختي و تيپ هاي شخصيتي (به درخواست كارفرما).
چند نکته
– با ابلاغ سازمان تامین اجتماعی صرفاً بخش خصوصی دارای تفاهم نامه با این سازمان مجاز به انجام معاینات بدو استخدام هستند.
– لیست مراکز طب کار را می توانید از سایت تامین اجتماعی دانلود و براساس شهر و محل زندگی خود به مرکز مورد نظر مراجعه کنید.
پاسخ